图片报：拜仁为留萨内拟提薪至1300万欧此前报价曾遭拒

《图片报》消息称，拜仁慕尼黑正全力推进核心边锋萨内的续约谈判，计划将其固定年薪从“1000万欧元”提升至“1200-1300万欧元”，以打破因经纪团队更换导致的谈判僵局。与此同时，勒沃库森后卫塔的“四年合约”已基本敲定，体检流程进入倒计时。

萨内的“续约博弈”折射出“薪资结构的时代变迁”。自去年转投扎哈维旗下后，其团队更注重“固定薪资的保障性”，拒绝拜仁“低底薪+高浮动”的传统模式（原方案中55%收入依赖奖金）。数据显示，萨内近三年“因伤缺席34场”，浮动奖金实际兑现率仅62%，这促使其寻求“更稳定的收入结构”。拜仁的新报价将“固定薪资占比”提升至85%，同时增设“出场超30次追加100万欧”的弹性条款，试图在“财政公平”与“球员诉求”间寻找平衡。

谈判的“潜在风险”源于“经纪人的溢价策略”。扎哈维旗下客户（如凯恩、德布劳内）平均固定年薪达1800万欧元，其对萨内的“心理预期”可能高于拜仁报价。《慕尼黑晚报》分析，若双方未能在“6月15日”前达成一致，萨内可能触发“合同中2026年夏窗的转会条款”（估值约7000万欧元），而皇马、切尔西已暗中关注其动向。拜仁主管埃贝尔在会谈中强调：“萨内是‘拜仁体系不可替代的核心’，但薪资帽仍是不可逾越的红线。”

塔的“加盟细节”凸显拜仁“后防年轻化”决心。这位26岁的德国国脚与勒沃库森合同2026年到期，拜仁以“2500万欧元转会费+签字费800万欧元”完成截胡。其“场均拦截1.8次”“高空争顶成功率79%”的数据，将填补聚勒离队后的“右中卫空缺”。值得注意的是，塔的“周薪8万欧元”仅为拜仁现有中卫帕瓦尔的60%，符合管理层“薪资结构优化”的要求。

这场“续约与引援并行”的操作，展现了拜仁“在传统与现代间的挣扎”。正如《图片报》专栏所言：“萨内的续约谈判是‘德甲薪资体系’与‘国际经纪人模式’的碰撞——当拜仁仍在用‘俱乐部荣誉’说服球员时，扎哈维们早已用‘市场估值’重新定义了游戏规则。”

在安联竞技场的球员通道，萨内的巨幅海报旁新增了塔的加盟预告。对于拜仁而言，留住萨内是“延续边路爆点优势”的必需，而引进塔则是“后防更新换代”的关键——但这一切的前提，是俱乐部能否在“薪资谈判的修罗场”中，既守住财政健康的底线，又留住争冠所需的核心战力。

截至发稿，塔的体检预约已确认，而萨内团队尚未对新报价作出正式回应。对于拜仁球迷而言，这个夏天的关键词或许不是“引援惊喜”，而是“续约惊魂”——毕竟，在足球世界的薪资战争中，没有永远的忠诚，只有永远的利益平衡。